3+X，这场会议的“现场感”很强！
“纷纷红紫已成尘，布谷声中夏令新。”三天的端午小长假过后，杭检又是一派繁忙景象。
今年年初，浙江省检察院提出了“法律监督行动年、检察业务建设年、智慧检务提升年”的“三个年”工作总抓手，在此基础上，杭州市检察院提出了杭检“十大检察”（点击查看）。2019年已快过半，“三个年”“十大检察”推进得怎么样？基层院都有哪些工作亮点？
这不，全市检察机关“3+X”工作现场推进会召开了！
这是一场真正的“现场会”，共有五站，参观、演示、交流、点评......会议容量大，令人目不暇接。
据了解，这次会议既是贯彻全省三级院视频会议精神，也是杭州检察结合“不忘初心、牢记使命”主题教育“找差距、抓落实”的切实举措之一，旨在通过实地观摩，对标先进，检视问题，补足短板，持续推进杭州检察工作稳中求进。
来，跟着杭检君一起来看看——
第一站 上城检察
实地观摩“检察业务建设年”工作成果
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第二站 西湖检察
实地观摩“智慧检务提升年”建设成果
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第三站 余杭检察
实地观摩“法律监督行动年”工作成果
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第四站 建德检察
实地观摩检察文化建设工作成果
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第五站 建德
集中开会
市院领导班子成员，各基层院检察长及市院内设机构负责人参加了会议。
陈海鹰检察长在讲话中重点明确六个问题：一是“3+X”会议形式的再创新。二是基层检察长眼界问题的再提醒。三是办案质量问题的再警示。四是密切上下级关系的再思考。五是当前队伍建设的再分析。六是关于工作考评的再强调。
◆ “3+X”会议形式的再创新。本次会议是在深化落实省院“三个年”活动部署、市直机关综合考评规则发生重大变化、“不忘初心、牢记使命”主题教育正当其时等三大背景下召开。会议形式体现了“变由我说为基层检察长说”“变念稿子为考察与经验推荐”“变常规落实为推动创新”等“三个变”的新特点 。
◆ 基层检察长眼界问题的再提醒。要以习近平总书记对杭州工作的高定位、高要求衡量杭州检察工作，对标一流、寻找差距、补齐短板、争先创优，推动杭州检察工作持续发展。要以开放、包容的心态思考杭州检察工作，加强区域内外横向交流，学习先进典型经验，汲取改革创新动力。要以打造品质检察的目标推进杭州检察工作，坚持工匠精神，在司法办案、信息技术、检察文化、队伍建设等方面都要注重细节，精益求精，锻造品质。
◆ 办案质量问题的再警示。要在全局要求上审视办案质量问题，密切关注和妥善办理敏感性、统筹性、压力性刑事案件。要在指标梳理上关注办案质量问题，实时监控客观反映办案质量、监督刚性、刑事政策适用等业务指标，采取有效措施加以纠偏。要从总结回顾中处理办案质量问题，对有争议的案件基层院要及时提出、及时报告，市院要及时指导、及时协调，两级院要形成合力；要及时向政法委汇报，加强与公安、法院的沟通交流，争取内外形成合力。
◆ 密切上下级关系的再思考。检察机关是双重领导机关，上下级是领导关系。下级院要服从上级院领导和指挥，坚决贯彻落实好市院工作思路；市院要明确工作思路，统筹指导全市工作，要主动担当负责，推动全市两级院整体工作。
◆ 当前队伍建设问题的再分析。要重视问题，既要重视内设机构改革等引发的新问题，也要重视当前杭州队伍建设中存在的老问题，避免工作等靠要、慢作为，坚持迎难而上、积极进取的干事热情，保持工作推进的执行力和紧迫感。要重视班子建设，检察长要坚持以身作则，绷紧班子建设这根弦，带头营造班子干事创业的良好氛围；班子成员都要加强学习，加深与上级院的联系交流。要重视人才，要保持广阔胸襟，正确看待人才交流，关注专业化、复合型人才短缺问题，积极引进信息化建设、检务保障、职务犯罪侦查方面的特殊人才。
◆ 关于工作考评的再强调。要抓认识，考评是建立在工作规律的科学认识上，抓考评就是抓绩效、抓导向。要抓调研，分析吃透市直机关综合考评规则，防止负面清单反向扣分，对未检、公益诉讼等工作要打造亮点正向添彩。要抓推进，围绕工作考评细化工作措施，加强横向、纵向比较，实现稳中求进发展，继续争创一流业绩。
品质就是优秀，细节决定成败。这个会议进一步明确了杭州检察继续争先的价值观、辩证法和方法论，全市检察机关将继续求稳求进，继续当好施工队，继续争创一流！
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编辑 | 何驭斐 赵凯